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    2015年4月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试题序号

    17.宇航员通过航天模拟舱练习各种动作和工作状态,以适应实际飞行的需要。这种培训方法遵循的成果转化理论是()(2015.04)

    • A、同因素理论

    • B、激励推广理论

    • C、认知转化理论

    • D、成人学习理论

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    12.对拟招募员工的基本素质要求以及针对不同职位的特殊要求被称为()(2015.04)

    • A、招募人数

    • B、招募对象

    • C、招募标准

    • D、招募成本

    6.工作中不能再继续分解的最小活动单位是()(2015.04)

    • A、工作任务

    • B、工作要素

    • C、工作职责

    • D、工作条件

    10.下列选项中属于人力资源供给预测的方法是()(2015.04)

    • A、趋势分析法

    • B、替换单法

    • C、德尔菲法

    • D、回归预测法

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